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À Rosa-Parks, ensemble, on fait du droit à l’emploi une réalité !

Mise à jour le 05/07/2023

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L’Expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée est une démarche collective fondée sur la coopération locale. Développée dans le cadre d’une loi votée à l’unanimité, elle est mise en œuvre dans différents territoires en France. Le quartier Rosa-Parks fait partie de ces territoires pionniers !

L’Expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée

L’objectif ?

S’organiser pour proposer des emplois à tout habitant éligible et volontaire pour travailler, en tenant compte de ses motivations, possibilités et compétences.

Les habitants éligibles sont ceux qui habitent le périmètre ciblé depuis plus de 6 mois et cherchent un emploi depuis plus d’un an.

A Rosa-Parks, on estime que 450 personnes seront ainsi concernées.

La démarche est aussi un formidable levier de développement local, qui permet de rendre des services non existants au acteurs économiques, associatifs, aux habitants et pour la qualité de vie en général.

Comment proposer un emploi à tout habitant éligible et volontaire ?

D’abord, en facilitant l’accès aux emplois disponibles localement, ensuite en créant autant d’emplois que nécessaires dans une nouvelle structure, l’Entreprise à But d’Emploi (EBE) pour que chacune et chacun trouve un emploi.

L’Entreprise à But d’Emploi (EBE) Émile et Rosa

C'est une structure spécialement créée dans le cadre du projet.

Implantée au cœur du quartier Rosa Parks, elle est au service de celles et ceux qui y vivent et y travaillent.

Sa mission, au service du quartier et de ceux qui le vivent :

Produire des emplois supplémentaires en proposant des services utiles au territoire, à partir des envies et savoir-faire de ses salariés. Pour cela, elle embauche sans sélection, en CDI à temps choisi toute personne éligible.

La réussite de ce projet engage tout le territoire ! Impulsé par la Mairie du 19ème, la démarche est portée par de nombreux acteurs : institutions, associations, entreprises, citoyens…

Comment s’impliquer dans la démarche ?

Vous habitez le quartier Rosa-Parks depuis plus de 6 mois et vous cherchez un emploi depuis plus d’un an ?

1 > Venez nous rencontrer

Une permanence hebdomadaire est ouverte à toutes et tous.

2> Explorez vos envies et vos compétences

Une équipe dédiée est là pour vous accompagner.

3> Découvrez la diversité des emplois sur votre territoire

Des acteurs vous proposent des opportunités qui vous ressemblent.

4> Accédez à l’emploi de votre choix

Au sein de l’entreprise à but d’emploi Émile et Rosa ou ailleurs.

Une démarche qui repose sur vos compétences et vos envies !

Venez nous rencontrer…

tous les jeudis de 14h à 15h30

au Centre social et culturel Rosa-Parks,

219, bd Macdonald

… Ou contactez-nous !

mail : [contact_cle19 puis lapile-asso.fr après le signe @]pbagnpg_pyr19@yncvyr-nffb.se[contact_cle19 puis lapile-asso.fr après le signe @]

téléphone : 07 57 81 00 75

Vous habitez ou travaillez dans le quartier Rosa-Parks, et souhaitez en savoir plus?

Le succès de la démarche repose sur l’engagement de toutes et tous, n’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez y contribuer ou simplement en savoir plus : une idée d’activité utile et qui manque dans le quartier ? un nouveau service qui serait utile pour vos employés ? l’envie de soutenir bénévolement nos efforts de communication ?

Contactez-nous !

mail : pbagnpg_pyr19@yncvyr-nffb.se[contact_cle19 puis lapile-asso.fr après le signe @]

téléphone : 07 57 81 00 75

Emile et Rosa, une entreprise par et pour le quartier Rosa-Parks

Nourrie par les réflexions des acteurs publics, privés et des habitants mobilisés dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeurs de Longue Durée, l’Entreprise à But d’Emploi Emile et Rosa a ouvert ses portes le 7 juin 2022.

Elle a pour objet de faire vivre le droit à l’emploi à Rosa Parks et d’œuvrer au développement du quartier. Pour cela, elle innove dans plusieurs domaines :

Management : elle renverse les codes habituels du recrutement et de la progression dans (et hors) de l’entreprise, en proposant des CDI à temps choisi à ses salariés et développant des activités sur la base de leurs compétences.

Développement local : elle mise sur l’hyper-proximité pour créer ses propres activités et pour accompagner les acteurs déjà présents sur le territoire à œuvrer pour la transition écologique et le bien-être des usagers et habitants du quartier.

Co-construction : elle mobilise les citoyens pour que ses activités correspondent au mieux à leurs besoins.

Émile et Rosa compte 20 salariés en juin 2023 : ils seront 80 en 2025 !

En savoir plus et nous rencontrer :

Site web et contact : https://emileetrosa.fr/

Adresse : 1 rue Chana Orloff – et dès novembre 2023, Emile et Rosa ouvrira un café solidaire au 210 boulevard Macdonald